掌 握 人 資 法 規 ⑥ 大 重 點
依據勞動部指出112年全國共受理逾2萬6千件勞資爭議，年增10.4%！爭議類型最多為「工資爭議」，其次為「給付資遣費」、「職災補償」及「契約爭議」。
要如何有效避免勞資糾紛的發生呢？其解方除了「了解」、「遵循」勞動法規，更重要的是不斷補充相關知識，掌握最新資訊，才能及時因應，避免觸法！
本課程涵蓋六大核心領域：工時、工資、解僱、平等、招募以及職業災害。提供實用的案例分析，將法律知識運用在經營情境。
上完這堂課，你將可以 ✅精確了解勞動法規 ✅優化招聘流程 ✅強化員工管理 ✅促進工作場所平等 ✅了解職災如何處理 |
