人 才 到 底 在 哪 ？
近年來，許多產業都面臨一個共同的挑戰：「人力不足」、「找不到員工」、「應徵的人好少」。
以製造業、民生消費業來說，因面臨著產業鏈庫存逐漸去化、終端商品需求增加等挑戰，導致許多製造業長期缺工問題更顯著；而民生消費業受到國內消費活躍和長期人力缺口的雙重影響。
最常發生此情況，費盡千辛萬苦招募到員工，結果又因種種因素短期內離職，真的讓企業和人資苦不堪言，陷入一個不斷補人的惡性循環。
本課程健欣老師將以獨創的「釣魚理論」，解析從招募選才到任用留才技巧，這是一套全方位系統性架構的教學方法。採工作坊形式，讓學員分組討論實作，授課內容搭配大量的實務案例，將理論與實務結合，協助你找到並留住對企業有幫助的神隊友！
💡上完這堂課，你將可以 ✔️製作數據面資料，具體分析缺工原因與招募成效 ✔️靈活運用吸引求職者的亮點，提高求職率 ✔️找出衡量求職者標準的工具，增進面試精準度 ✔️熟悉留才對策及技巧，降低人才流失 |
