中 小 企 業 性 平 管 理 指 南
還以為性別平等只是口號？小心！性騷擾爭議可能讓你的企業一夕之間聲名狼藉，甚至面臨巨額賠償！
根據勞動部調查，台灣每年約有20萬名受僱者遭遇職場性騷擾，但僅20%選擇報案。這代表著，許多企業可能正處於性騷擾風險而不自知…
中小型企業更應重視性別平等議題！相較於大型企業，中小型企業在性別平等意識及相關制度上可能較為薄弱，這使得中小企業更容易成為性騷擾事件的溫床。一旦發生性騷擾事件，不僅會對員工造成傷害，更可能嚴重影響企業形象及營運。
這堂課，就是為了解決企業的煩惱而生！
本課程提供系統化的性別平等知識體系，涵蓋法規、判例分析、風險評估及應對策略，提供具體可行的指導，幫助企業將觀念轉化為實際行動。透過小組討論等互動式教學，加乘學習效果。
💡上完這堂課，你將可以 ✔️建立完善性平管理體系，降低法律風險 ✔️促進員工互相尊重理解，降低流動率 ✔️打造多元共融職場，提升團隊效率 ✔️推動性別平等，提升企業品牌價值 |
