職 場 卡 關 、工 作 挫 折 怎 麼 解 ?

你是否在常職場上遇到這些困擾:面對挫折時容易情緒化?碰到複雜問題不知如何下手?與同事合作時總是摩擦不斷?這些看似不同的問題,其實都源自於缺乏職場核心素養。

當缺乏挫折容忍力問題解決能力情緒管理技巧時,不僅影響工作表現,更會阻礙職涯發展。許多人明明很努力,卻在關鍵時刻因為這些軟實力不足而錯失機會。

透過AQ自省力、IQ自學力與EQ自制力的系統化訓練,幫助你建立完備的職場核心素養。課程融入CORE模式、六頂思考帽、3F溝通原則等實用工具,讓你掌握職場 A+人才的核心競爭力。

💡上完這堂課,你將可以
✔️挫折抗壓力提升:運用CORE模式冷靜分析問題根源
✔️問題解決力增強:具備六頂思考帽的系統性思維技巧
✔️團隊溝通力提高:掌握同理心溝通的3F原則方法
✔️職場競爭力上升:具備現代職場必備的3Q核心素養
▸ 擁 有 A+ 人 才 必 備 的 3Q 競 爭 力


紅人專欄

在職場中,「好好說話」不只是技巧,更重要的是建立成全他人的成熟心態。透過四個核心面向:尊重差異、掌握人際距離(利讓三寸、話留三尺、界留三丈)、換位思維及自省能力,能克服負面情緒這個最大障礙。
▸ 成 全 之 心 , 打 造 溝 通 力
心理韌性是幫助我們從挫折中迅速恢復,並在困境中找到新機會的關鍵能力。透過四個培養方向:接納壓力並調整心態、建立支持網絡、轉換視角尋找正向意義,以及照顧身心健康,能在職場中從容面對各種挑戰。
▸ 擁 抱 不 完 美 , 創 造 韌 性 力


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