預 防 勞 資 爭 議 ： 企 業 實 務 指 南
根據最新統計數據，2025年台灣勞資糾紛案件數量持續攀升，預計將達約25,000至27,000件。隨著勞動意識提高，勞資爭議頻率增加，許多企業因不熟悉法規而無意觸法，陷入勞資糾紛漩渦。一場勞資爭議不僅可能導致高額賠償，更會損害企業聲譽與團隊士氣。常言道：有備無患，你的企業準備好了嗎？
本課程以實務為導向，方浩鍵律師將深入淺出地講授勞資爭議的預防，以及處理機制。內容涵蓋企業必備的勞動法律知識：勞資爭議處理法、勞動事件法的基本架構，探討工資、延長工時、特休、資遣費等常見糾紛類型，並說明勞動契約與工作規則的預防效力。
6小時的重點精華，讓你掌握勞資爭議處理流程與策略，建立「預防勝於治療」的風險管理機制。無論你是人資專員或企業主管，這門課將成為勞資關係管理的法律盾牌，協助企業合規並同時維持良好勞資關係，創造雙贏。
💡上完這堂課，你將可以 ✔️了解勞資爭議法規，降低企業法律風險 ✔️辨識常見糾紛類型，掌握有效應對策略 ✔️熟悉勞動事件實務，強化企業因應能力 ✔️建立完善預防機制，促進勞資和諧關係
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