2024 龍 華 富 貴 龍 光 煥 發

任 選 課 程 買 3 送 1,掌 握 溝 通 密 技、成 功 創 造 業 蹟提 升 工 作 效 率聰 明 帶 領 團 隊,企 業 人 才 培 訓 龍 For U !
在講求效率的時代,職場對話往往容易聚焦於事件的「對錯」。這樣的對話忽略了溝通者的內在觀點、動機及感受,不僅難以對頻,與良好溝通境界也距離遙遠。
多數人慣用自己的習性去溝通,但藉由溝通而解決問題的能力,並非與生俱來。如何掌握得恰如其分,絕對是一門職場必修課題。
職 場 溝 通 攻 略
你覺得你的企業能辨識、挖掘並願意花時間養成人才,把人才放對位置嗎?
身為一個職場工作者,必須知道自己在職場中長期投入貢獻的是「勞力」還是「才能」;而一家企業,也應當清楚因應營運目標和市場競爭力,需求的是「人力」還是「人才」。有人才,就有競爭力!
將 人 力 變 人 才
我們通常期待主管應該具備什麼樣的特質和能力?其實,主管工作並不是原來工作的延伸,而是一個全新的領域。
無論是本身的經驗、能力、天賦特質,還有所帶領的團隊體質,再再考驗著主管的領導能力:該如何把一群人,從一個地方,帶到一個更好的地方?
主 管 養 成 之 路
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