💎【選．用．育．留】企業人才全攻略

選．用．育．留，企業人才全攻略

招募，一直是企業的痛。

世代變更、少子化、疫後缺工，常讓企業招募求才成效雪上加霜。好不容易招募到員工，也可能因為種種因素在短期內離職，讓企業徒增招募成本。

🎯 本課程使用講師獨創「釣魚理論」，解析從招募選才到任用留才技巧：發現魚群，吸引上鉤，確認種類，防止流走。

🎯 招募選才不是紙上談兵！大量實務案例，讓學習效果大幅提升。

💎 具體效益：

🚩 靈活運用亮點，提高求職率。

🚩 找出衡量工具，增進面試精準度。

🚩 熟悉留才對策及技巧，降低人才流失。

▸ 企業 H R 必學的人力全攻略

「栽培員工，讓他們強大到足以離開；

對他們好，好到讓他們想要留下來。」世界上最多角化企業代表-維珍集團（Virgin Group）的創辦人理查．布蘭森曾這麼說。

我最害怕遇見在自己行業領域中，被訓練出來的「樣板」人才，有一種屬於行業的匠氣

▸ 養星星的人

企業深知員工是最重要的資產，然而，在年復一年幾乎單一的教育訓練模式下，企業可曾深入探究成效如何？

絕大多數企業習慣性將教育訓練劃分在「重要不緊急」的象限，似乎註定了它日後長居優先順序末班車的宿命...

▸ 打造人才真功夫

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