在達到目標的過程中，你是否常遇以下困擾：達成目標需要有哪些任務？這些任務要怎麼完成？在時間與重要性的評估怎麼安排？要如何設計具體行動方案？本課程讓你能快速設定目標，並決定行動方案。

全球化商業模式快速改變，企業普遍面臨人才短缺的困境，有時還得面臨競爭對手挖角的危機。人才難尋更難留。

本課程將從員工職涯規劃去找出工作價值，擬定不僅限於薪資與福利的留才策略。

在大環境的險峻衝擊之下，如何有效運用人力、提升績效？你絕對需要「職務說明書」釐清工作職責、設定績效目標，進而規劃職務需求的訓練。本課程透過工作分析，拆解職務所需知識技能，找出該職務必備特質。

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面談是主管必須面對，且一定要學會的管理技能。從招募面談、績效面談到離職面談，本課程帶你掌握成功面談的關鍵，找出優秀人才，啟發員工積極度，了解離職者心中的真正原因。